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上海,2022 年 4月 22 日——奧的斯近期發布獨立上市后首份環境、社會和公司治理(ESG)報告,詳細闡述奧的斯13項環境、社會和公司治理目標的進展,其中每項目標均與相關的聯合國可持續發展目標對應。此外,報告還根據全球報告倡議(Global Reporting Initiative,GRI)標準、可持續發展會計標準委員會(Sustainability Accounting Standards Board,SASB)和氣候相關財務信息披露(Climate-Related Financial Disclosures,TCFD)指引發布詳細信息。

奧的斯董事會主席、總裁兼首席執行官朱蒂(Judy Marks)女士表示:“奧的斯致力于在更高、更快、更智能的世界,促進人們聯系無間、發展無限。我們的首份ESG報告詳述奧的斯的ESG愿景與具體行動,包括減少溫室氣體排放、‘相信自我,共創未來(Made to Move Communities)’STEM教育支持項目,以及在全球范圍內推廣多元共融的項目等。ESG是奧的斯企業文化和業務戰略的一部分,我們致力于為員工、客戶和其他業務合作和相關方創造更多價值,踐行ESG目標。”

截至2021年年底,奧的斯在上述ESG目標方面取得的進展包括:

· 全球所有工廠均通過ISO 14001認證,此項目標提前四年達成。

· 2019以來,范圍一和范圍二【注1】排放量減少了7%。奧的斯的目標是到2030年,將范圍一和范圍二排放量減少50%。

· 每年為公司所有前線維保、安裝人員和分包商提供“安全鐵律”培訓,目標已達。

· 奧的斯“心助力”計劃(EAP)已覆蓋全球78%的員工,并計劃在今年底前擴展至所有員工,提前一年完成目標。

· 全球女性高管占比達36%,并計劃在2030年實現全球高管團隊性別平衡。同時,奧的斯是業內率先簽署Paradigm for Parity性別平等承諾的公司。

· 2021年,奧的斯成為聯合國全球契約組織成員,完成首次碳信息(CDP)披露,并繼續在全球開展第二屆“相信自我,共創未來”(Made to Move Communities)校園創新大賽。

奧的斯中國區總裁、全球首席客戶與產品戰略官鄭培明表示:“ESG理念深度融入奧的斯的企業戰略、運營與文化之中。我們將砥礪前行,堅持企業發展與ESG目標并重,積極挖掘并發揮在ESG實施層面的優勢,為可持續發展做出貢獻,建設更美好的未來。”

附: 信息圖——奧的斯ESG報告

參考資料

【注1】 2009年由世界可持續發展工商理事會(WBCSD)與世界資源研究所(WRI)共同發布的《溫室氣體核算體系》(GreenHouse Gases Protocol,簡稱“GHG Protocol”)將碳排放根據來源分為三個范圍:

· 范圍一(直接排放):企業直接控制的燃料燃燒活動和物理化學生產過程產生的直接溫室氣體排放。典型的范圍一涵蓋燃煤發電、自有車輛使用、化學材料加工和設備的溫室氣體排放。

· 范圍二(間接排放):企業外購能源產生的溫室氣體排放,包括電力、熱力、蒸汽和冷氣等。

· 范圍三(價值鏈上下游各項活動的間接排放):覆蓋上下游范圍廣泛的活動類型。

關于奧的斯

奧的斯推動世界前行,致力于讓人們在更高、更快、更智能的世界聯系無間、發展無限。我們是全球知名的電梯和自動扶梯制造商、安裝和服務提供商,每天運送乘客約20億人次,維保電梯和電扶梯210多萬臺,數量在行業內位居前列。在世界各地諸多知名的地標建筑、交通樞紐、商廈和住宅等,都可以看到奧的斯電梯的身影。奧的斯總部位于美國康涅狄格州,全球員工約70,000人,其中包括約41,000名維保工程師,致力于滿足全球200多個國家和地區的客戶和乘客需求。